Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
MISSIONS
Sur les pôles pneumologie et gastro-entérologie, intervenir auprès des personnes bénéficiant de soins dans l’établissement pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés socio familiales, médico-sociales, économiques et professionnelles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien avec les patients et leur entourage sur sollicitation
Concertation avec les équipes pluridisciplinaires internes et externes en vue d’un diagnostic psycho social
Participation à l’élaboration par le patient et l’entourage d’un projet de sortie (maintien à domicile, admission en institution, etc.)
Information et orientation sur les dispositifs, en lien avec le projet de sortie
Accompagnement dans la mise en œuvre du projet de sortie
Prévention de la maltraitance (mineurs et adultes vulnérables)
Information et accompagnement en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits (accès aux soins)
Rédaction de rapports sociaux et instruction d’aides financières
Participation aux staffs médicaux et aux réunions de synthèse
Veille juridique et sociale
LIENS HIERARCHIQUES
Le supérieur hiérarchique de proximité en charge du service social est le cadre socio-éducatif
Le supérieur hiérarchique secondaire est le Directeur référent du service social
LIENS FONCTIONNELS
Travail en binôme avec l’assistante sociale en charge des services de diabétologie-néphrologie-dialyse et infectiologie
Partenariat interne et externe en lien avec la difficulté rencontrée par le patient et son entourage lors de l’hospitalisation
Patients et leur entourage
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Horaires à définir : 9h00 / 17h00 ou 8h30 / 16h30
Poste à 80%
Recrutement en CDI ou par voie de mutation ou détachement
Poste accessible aux titulaires et contractuels
CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 04 novembre 2024 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 139-2024
Prise de poste : à partir du 04/11/2024
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS
Diplômes obligatoires : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d’Educateur spécialisé.
Qualifications requises : Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels…), ainsi que les logiciels informatiques Word et dossier patient informatisé.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDE REQUISES
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
Concilier les missions du service social aux missions institutionnelles
Utiliser les méthodes d’intervention en service social : la relation d’aide, l’écoute, l’accueil, l’accompagnement
Travailler en réseau et en partenariat
Produire un rapport d’activité, une note administrative
Synthétiser et analyser des situations sociales
Travailler en équipe interprofessionnelle
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