Responsable bionettoyage et hôtelier

MISSIONS PRINCIPALES

• Planification, pilotage et contrôle des activités de bio nettoyage et hôtelières des équipes internes

• Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels

• Gestion des plannings, planification des congés, entretiens professionnels et de formation

• Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes d’hygiène en lien avec l’EOH (Certification), les normes HACCP

• Formation, conseils, assistances des professionnels et des nouveaux arrivants

• Contrôle du respect de l’organisation mise en place, audit des pratiques des professionnels

• Contrôle de la bonne utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux

• Gestion de l’approvisionnement des équipes en matériel ergonomique adapté pour faciliter le bionettoyage et prévenir les TMS

• Gestion des relations commerciales avec les prestataires extérieurs

• Evaluation de la qualité des prestations réalisées par les prestataires extérieurs

• Force de proposition concernant les choix, les projets, les activités

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le/la responsable Bionettoyage et Hôtelier assurera en binôme :

En interne :

• La gestion d’un service de 45 personnes réparties sur 4 équipes

• La coordination technique des agents du bionettoyage des services gérés par l’équipe soignante

Sous-traitance :

• La coordination avec une société extérieure prestataire de service sur 5 sites différents (CHAL, 3 EHPAD, IFSI, USMP) : rédaction cahier des charges, suivi, contrôles des prestations

• La coordination avec une société de prestations 3 D (Désinsectisation, Dératisation, Désinfection)

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDI, mutation ou détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison

Prise de poste souhaitée : à partir du 15 septembre 2025

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 septembre 2025, référence AVP 129-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps