Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
MISSIONS PRINCIPALES
Conseil conjugal en couple ou individuel : renouer le lien, crise, séparation, divorce, aide à la parentalité, deuil
Information contraception, vie amoureuse et sexuelle
1ère contraception et suivi
Information sur les Infections Sexuellement Transmissible
Entretien pré et post IVG et aide au choix, visite en hospitalisation de jour
Participation au staff quotidien en maternité
Participation bi mensuelle au staff psycho social
Animation : AS DE CŒUR, participation aux réunions d’organisation et de bilan des animations
Interventions dans les collèges, Lycées, MFR, missions Locales
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
Le/la conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) travaille en collaboration avec la sage-femme d’orthogénie, la sage-femme et le médecin du centre de santé sexuelle.
Il/elle interviendra sur le site du CHAL, le site de Bonneville (CMP) et le centre de consultations avancées à Annemasse.
Liens hiérarchiques : le directeur des soins, le cadre supérieur de santé, le cadre de santé.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
35h00 hebdomadaire
CDI, mutation, détachement
Poste accessible aux titulaires et contractuels
Amplitudes horaires :
Lundi : 14h-18h
Mardi : 08h15-12h50, 13h35-18h00
Mercredi : 13h30-18h00
Jeudi : 08h30-12h, 12 h30-18h00
Vendredi : 09h00-12h00, 12h30-18h00
Prise de poste souhaitée : à partir du 1er octobre 2026
Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 juin 2026, référence AVP 20-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Parkings gratuits
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Restaurant du personnel
# Primes d’intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# Compte Epargne Temps
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
Attestation d’aptitude au conseil conjugale et familial
Capacités d’écoute et de respect du secret professionnel
Faire preuve d’empathie avec les personnes reçues mais avec une prise de recul nécessaire à la gestion des situations parfois difficiles
Capacité de communiquer avec les professionnels du monde éducatif et social
Capacité à travailler en binôme avec la sage-femme et en équipe pluridisciplinaire
Adaptation aux logiciels métier
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