Psychologue du travail à 80%

MISSIONS PRINCIPALES

• Réalisation d’entretiens individuels sur demande des professionnels ou sur préconisations de la DRH ou de l’encadrement : entretiens de soutien psychologique, orientation vers une personne ressource interne ou externe à l’établissement

• Accompagnement collectif dans les services dans une dynamique de soutien des professionnels après concertation avec la Direction et/ou l’encadrement et en collaboration avec les professionnels du service de Prévention et santé au Travail

• Animation de groupes de travail, analyse des pratiques professionnelles, groupes de parole, débriefings collectifs

• Conseil en matière de ressources humaines : préconisation d’actions collectives visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail ; consultation par la DRH sur des situations individuelles ; alerte, dans la limite de la déontologie, de la direction en cas de situation à risques pour les professionnels

• Participation aux projets institutionnels : projet de prévention des risques professionnels, projet du service de prévention et de santé au travail et plus généralement projet social de l’établissement

• Production d’un rapport d’activité annuel et exploitation de données statistiques

• Participation au Service de Prévention et de Santé au Travail afin d’améliorer la prise en charge pluridisciplinaire des professionnels du GHT

• Intervention en cas de crise ou d’urgence

• Actions de formation auprès des professionnels

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le poste est réparti entre le CHAL et les établissements en Direction commune :

-        Hôpital Andrevetan à la Roche sur Foron

-        Hôpital Départemental Dufresne-Sommelier à La Tour

-        Hôpital Départemental de Reignier

Vous travaillerez en lien avec le service de santé au travail du CHAL et les Directions des Ressources Humaines des différents établissements.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Poste à 80 %, avec une répartition sur plusieurs sites géographiques :

-   50 % au Centre Hospitalier Alpes Léman

-   10 % à l’Hôpital Andrevetan à La Roche sur Foron

-   10 % à l’Hôpital Départemental Dufresne-Sommelier à La Tour

-   10 % à l’Hôpital Départemental de Reignier

CDI, mutation ou détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 04 août 2025, référence AVP 111-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps