Référent /référente technique facturation service Gestion Administrative des Patients

MISSIONS PRINCIPALES

Facturation :

• Formation des nouveaux arrivants, formation sur le contentieux

• Lancement des bordereaux de facturation

• Mise en place et mise à jour des requêtes COGNOS

• Suivi et contrôle d’exhaustivité de la facturation en lien avec les plateaux et la Cellule centrale

• Facturation des IVG payants

• Suivi du recouvrement

• Réalisation des tableaux de suivi trimestriels

• Lancement RSF et tableaux de bords

• Suivi spécifique de la facturation de l’Unité sanitaire en milieu pénitentiaire

• Vérification de la bonne facturation de la chambre mortuaire une fois par mois

• Réponse aux courriers des patients

• Suivi des contentieux compliqués

• Réponse aux questions des patients, des mutuelles et du trésor public

Liens avec les autres services et organismes :

• Travail en lien avec les différents organismes d'Assurance maladie obligatoire (AMO) et d'Assurance maladie complémentaire (AMC)

• Travail en lien avec le Trésor Public : annulations générant remboursement, demandes d’indus, correctifs de facturation

• Envoi des titres des EHPAD au trésor public

• Participation aux réunions du Groupe de Coordination Local à la CPAM

Identitovigilance (en binôme avec l’adjoint au responsable de la GAP) :

• Suivi des demandes et avis de modification et fusions d’identité

• Traitement des cas de collision d’identité

Ressources Humaines (en lien avec l’adjoint au responsable de la GAP) :

• Saisie des plannings prévisionnels des plateaux GAP dans le logiciel de gestion du temps

• Saisie et réalisation des plannings, puis transmission et classement

Missions diverses :

• Création des devis d’hospitalisation

• Traitement d’E-SATIS

• Rédaction de procédures

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le/la référent(e) technique est placé(e) sous l’autorité de l’Attachée d’Administration Hospitalière de la GAP.

Il travaille en lien avec l’ensemble des plateaux de la GAP, et différents organismes AMO / AMC, le Trésor Public, les EHPAD, la CPAM.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier)

Poste accessible aux contractuels et titulaires

39h00 hebdomadaire, 25 CA, 20 RTT et 2 congés hors saison

Prise de poste souhaitée : 03 novembre 2025

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 octobre 2025, référence AVP 137-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps