Acheteur / acheteuse

MISSIONS PRINCIPALES

L’acheteur/acheteuse est chargé(e) de gérer le périmètre achats sous sa responsabilité. Il/elle se voit confier la gestion d’opérations achats stratégiques (enjeu financier ou structurel fort) ou à forte création de valeur pour le compte des 7 établissements du GHT Léman Mont-Blanc.

Acticités principales :

• Prendre en charge les projets achat confiés dans le respect des règles des marchés publics

• Etre garant du processus achats pour les dossiers confiés

• Piloter les dossiers achats transverses et multisites en mode gestion de projet 

• Assurer la juste couverture des besoins par les marchés en vigueur et adhésion aux groupements

• Réaliser le reporting de son activité d’achat sur l’atteinte des objectifs définis

• Consolider les besoins des prescripteurs et anticiper les renouvellements de marché

• Proposer et animer la mise en œuvre de la stratégie achat

• Préparer et animer la négociation

• Présenter le rapport d’analyse des offres devant les comités de décision

• Suivre les contentieux avec ses fournisseurs

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

L’équipe est composée de 4 acheteurs et de 3 juristes

L’acheteur / acheteuse travaille en lien avec les prescripteurs internes du GHT.

Il/elle est placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la fonction achats du GHT Léman Mont-Blanc.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

39h00 hebdomadaire

Recrutement par voie de mutation ou détachement ou en CDI

Poste accessible aux titulaires et contractuels

25 congés annuels, 20 RTT, 2 Congés Hors saison

Exercice multi-sites avec mobilité géographique auprès des établissements membres du GHT

Horaires variables en fonction de la charge de travail, du lundi au vendredi

Possibilité d’obtenir un jour de télétravail après 6 mois de présence

Prise de poste souhaitée : à partir du 11 mai 2026

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 avril 2026, référence AVP 30-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps