Gestionnaire paie

MISSIONS PRINCIPALES

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie

• Génération et contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

• Réalisation des déclarations des cotisations mensuelles et annuelles

• Saisie des arrêts maladie et suivi des indemnités journalières du personnel contractuel

• Calcul et versement de la prime de service

• Gestion des contrats de vacations

• Gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement

• Suivi et gestion des dossiers d’indemnisation chômage et calcul du montant des ARE

• Participation à la certification des comptes

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Sous la responsabilité du contrôleur de gestion RH, vous travaillerez en binôme avec la seconde gestionnaire de paie, au sein d’une équipe RH de 14 personnes.

La vérification concerne environ 1900 bulletins de paie par mois.

Vous travaillerez avec les logiciels : Hextant, Indeline, Hublo, Myrha

Liens fonctionnels avec le service des finances, la Direction des Affaires Médicales et l’ensemble des cadres de l’établissement.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaire

25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison

CDI, mutation, détachement

Poste accessible aux titulaires et contractuels

Prise de poste : dès que possible

Rémunération : entre 1900 € et 2200 € net mensuel selon profil et expérience

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps