Technicien / technicienne d’Information Médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôler et traiter la cohérence et l'exhaustivité des informations médicales dans les champs MCO HAD et SMR en vue de l’optimisation de la qualité du codage pour la valorisation de l’activité hospitalière et pour la fiabilité de l’analyse de l’activité.

Recueil et Traitement de l’information médicale :

• S’assurer de l’exhaustivité des données en lien avec le dossier patient

• Participer aux missions d'accompagnement dans les services pour la traçabilité des informations

• Remplacer, en cas d’absence, la secrétaire du bloc opératoire en charge du recueil des actes CCAM

Contrôle de la qualité des données :

• Sécurisation, optimisation du codage et valorisation des séjours

• Mise en place de l’Intelligence Artificielle (IA)

• Contrôle de la cohérence des données administratives

• Traitement et correction des atypies et erreurs de groupage

Transmission des données d’activité aux tutelles (ARS) :

• Transmission et contrôle de la cohérence des données présentes sur la plateforme

• Validation des données avec le service de contrôle de gestion

Autres :

• Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil

• Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage

• Veille des référentiels de codage de l'information médicale

• Mise à jour et suivi de plan qualité du DIM

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le Département d’Information Médicale est un service médico-administratif en lien avec la direction financière du CHAL. Il a pour objectif la mise en place et la transformation de l’information médicale nécessaire à la T2A. Il intervient dans d’autre établissements de la direction commune.

Il est composé de 2 médecins DIM (1 ETP), 6 Techniciens IMS (4.9ETP) et 1 infirmière (0.4 ETP)

Travail en lien avec :

• Les secrétaires médicales

• Les médecins

• Le personnel du bloc (IBODE, IADE)

• Le service ‘GAP’ Gestion administrative des patients

• Le service des finances

• Le service informatique

• Le service Qualité et Gestion des risques

• Les personnels des services

Relations hiérarchiques : Médecin DIM et Attachée à la Direction Financière

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier)

Poste accessible aux contractuels et titulaires

37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison

Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er octobre 2025, référence AVP 141-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne 

# Parkings gratuits 

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps