Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
Périmètre du pôle :
6 unités de médecine de 28 lits, dont 9 spécialités : cardiologie, neurologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, diabétologie, néphrologie, rhumatologie, court séjour gériatrique, ainsi que le plateau de consultations médecine, le service d’Hospitalisation à Domicile, le CLAT, le CEGIDD, l’EEG, le laboratoire du sommeil.
Missions et Activités principales :
Le Cadre Supérieur de Santé participe, avec le Chef de pôle et le Directeur référent de pôle :
- Au pilotage stratégique du pôle. Il éclaire la décision en fonction des organisations paramédicales des services et des contraintes liées aux maquettes organisationnelles
- A l’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation efficiente des soins au sein du pôle et au regard de l’activité
- A l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des objectifs qualité du pôle
- A la définition des partenariats à mettre en place afin de se rapprocher des acteurs du territoire (établissements de santé publics ou privés, professionnels libéraux, usagers) pour optimiser les parcours patients
- Au management de l’équipe d’encadrement de proximité
Compétences
Formation et/ou qualification
- Diplôme Cadre de Santé (expérience de minimum 3 ans demandée)
- Formation proposée en fonction des connaissances à acquérir
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition, construire et porter des projets
- Gérer des organisations, optimiser les moyens
- Se positionner institutionnellement, fédérer, arbitrer, animer, anticiper, rendre compte
- Communiquer, s’adapter à des interlocuteurs différents
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé de l’établissement
Conditions de travail : 25 CA et 20 RTT, participation aux astreintes cadres
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