Agent logistique H/F
- Publié le 24/04/2024
A propos de Nous
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie (500 000 habitants).
Votre mission, si vous l'acceptez
MISSIONS
Fonction support : fournir aux services hospitaliers les articles nécessaires à leur activité dans les bonnes quantités, au moment déterminé, grâce aux ressources mise à disposition et en respectant les organisations établies.
ACTIVITES PRINCIPALES
Réception des commandes et contrôle quantitatif et qualitatif
Identification des articles
Rangement et conditionnement des articles
Préparation des besoins des services
Inventaire et contrôle des stocks
Réajustement avec les fournisseurs
Livraisons vers les unités de soins
Complémentation des points de stocks mutualisés
ACTIVITES PONCTUELLES
Petits travaux en lien avec la fonction et le service d’affectation
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Posture debout, manutentions et déplacements de charges
Recrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation / détachement
Poste accessible aux titulaires et contractuels
37h30 hebdomadaire - 25 CA et 15 RTT
Horaires : 7h00 – 15h00 ou 8h00 – 16h00
CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 15/05/2024 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 62-2024
Prise de poste : 03 juin 2024
Le profil idéal, selon nous
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme souhaité : CAP, BEP ou Baccalauréat
Une première expérience en logistique est un atout
Respect des procédures et des modes d’utilisation des équipements mis à disposition
Respect des horaires du poste de travail et des organisations établies
Identification et correction des dysfonctionnements
Capacité à s’adapter à de nouvelles organisations et à des changements de tâches
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
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